En este seriado he venido exponiendo un tema, que hoy en día varias empresas están utilizando, logrando diferentes beneficios: El teletrabajo. Así en la primera sección del seriado introduje el tema y en la segunda parte expuse dos beneficios: retención de personal y captura del mejor talento humano. En esta publicación del seriado introduciré otros beneficios que trae el teletrabajo a las empresas que introducen esta modalidad.
Aumento de la Productividad
Las empresas que han introducido el teletrabajo han podido descubrir que es posible contar con una mayor productividad de sus trabajadores. La razón para que esto ocurra se fundamenta principalmente en dos temas. El primero es que debido a que con el teletrabajo no hay que cumplir con horarios sino con tareas, los empleados organizan su tiempo y trabajan a horas en las que logran ser más productivos, logrando así mayores resultados. El segundo tema es que se ha demostrado que al implementar el teletrabajo como un beneficio para los empleados, aumenta su rendimiento. Los empleados son conscientes de que la empresa ha implementado esta nueva forma de trabajo para ayudarlos y ellos responden de manera muy positiva a este cambio.
