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Cuando era niño, escuché varias veces a mis padres una frase que retomo el día de hoy: “Dime con quien andas y te diré quien eres”. En ese entonces, me la decían para que escogiera muy bien a mis amigos que en últimas eran las personas con quien iba a crecer y formar algunos de mis principales lazos de amistad. Hoy vuelvo a este concepto, pues es una enseñanza muy útil para el éxito de las empresas y de los emprendimientos nacientes.

El éxito de las empresas, en un mundo cada vez más competitivo e internacionalizado, casi siempre recae en contar con el mejor recurso humano, ya sea de carácter interno o externo. Personalmente me sorprendo con cierta frecuencia cómo las empresas dejan ir a sus mejores talentos sin buscar formas para retenerlos, ya sea con asensos (y creación de nuevos puestos), mejorándoles el sueldo y en general las condiciones de trabajo. Conseguir a los mejores talentos humanos es complejo, costoso y las empresas deben luchar para tener a las mejores personas a su disposición.

Encontrar las mejores personas, las que tienen el mejor futuro no siempre es fácil. Hay empresas, generalmente de gran tamaño, que cuentan con programas donde literalmente capturan a los empleados desde una edad muy joven y los van llevando por diferentes cargos hasta lograr el personal altamente e