Generalmente en este blog, trato de tocar temas que sean aplicables a nivel mundial, debido a que tenemos la fortuna de recibir lectores de todos los continentes. Sin embargo, en el día de hoy quiero compartir con nuestros lectores un tema que seguramente lo entenderán mejor los empresarios residentes en Colombia y es la odisea que implica afiliar a empleados en el sistema de seguridad social de este país.
Hasta hace poco tiempo en nuestra empresa aportábamos como personas independientes al sistema de seguridad social (teniendo en cuenta que la empresa éramos únicamente mi hermano y yo). Las razones por las que lo hacíamos no vienen mucho al caso, pero era el modelo que podíamos sostener en ese momento. Sin embargo hace un par de meses decidimos afiliar a la empresa al sistema de seguridad social para que la empresa asumiera la responsabilidad de nuestros aportes al sistema (salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación).
